La transformación digital en México sigue acelerándose. Un nuevo estudio realizado por Coursera y Amazon Web Services (AWS) revela que, más allá del auge de la inteligencia artificial, la migración a la nube se mantiene como la prioridad estratégica para los próximos tres años entre los líderes tecnológicos del país.
De acuerdo con el reporte, 95% de los líderes tecnológicos mexicanos considera la transformación a la nube como un objetivo clave de negocio, mientras que 87% coloca a la IA generativa (GenAI) como una prioridad en sus planes de transformación.
El análisis, que encuestó a más de 750 ejecutivos senior en México, Estados Unidos, Reino Unido, Francia, India y Emiratos Árabes Unidos, muestra que a nivel global las habilidades en la nube son vistas como las más críticas (63%), seguidas de datos (58%) y ciberseguridad (54%). La IA, aunque central en la conversación, ocupa el cuarto lugar, con 47% de los líderes globales señalándola como crucial para los próximos tres años.
En México, los impulsores más relevantes para el desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas son: optimizar el gasto en la nube (67%), gestionar infraestructuras complejas (57%) y mantenerse al día con la tecnología (56%). También destacan la seguridad (55%) y la necesidad de gestionar la deuda técnica (44%).
El estudio confirma que los beneficios de invertir en habilidades son claros: 72% de los líderes globales reporta mayor productividad, 67% mayor agilidad de la fuerza laboral y 58% mejor movilidad del talento. En México, en promedio, 13,2% de los presupuestos tecnológicos ya se destinan al desarrollo de habilidades, lo que refleja una apuesta estratégica por el capital humano.
La automatización también marcará la agenda: más de la mitad (52%) de los líderes globales espera que entre el 30% y el 50% de las tareas de sus equipos se automaticen en tres años. Además, 99% anticipa que sus bases de código serán parcialmente generadas por IA, mientras que el 86% prevé que entre el 20% y el 50% de su código tendrá algún grado de participación de la inteligencia artificial.
A pesar de ello, el 88% de los líderes tecnológicos considera que las contribuciones humanas son irremplazables. Como señaló Zac Rule, vicepresidente de Ventas Empresariales de Coursera: “La inversión estratégica en capital humano será tan crucial como la adopción de nuevas tecnologías. Dotar a los equipos con habilidades de alta demanda en la nube, datos, ciberseguridad e IA es la clave para construir una fuerza laboral resiliente y preparada para el futuro”.
Con este panorama, el mensaje del estudio es claro: invertir en talento digital es tan importante como invertir en tecnología.
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