Susana Galeano
El proveedor de servicio logístico DHL Express México ha sido reconocido por segundo año consecutivo por el Centro Mexicano para la Filantropía, A. C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE) con el distintivo Empresa Socialmente Responsable ERS 2019, insignia a su labor de implementar una mejora continua en ámbitos económico, social y ambiental relacionada con sus actividades.
Cuál es la importancia de ser una Empresa Socialmente Responsable
La entrega del reconocimiento se realizó durante el XIII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, evento en el que Jorge Villalobos, presidente ejecutivo del Cemefi felicitó a DHL Express y otras empresas comprometidas en desarrollar una estrategia de responsabilidad social, ya que “México requiere de corporaciones éticas que sumen valor, compañías que pasen de la palabra a la acción y que contribuyan al bien de todos”.
Si bien ser una empresa socialmente responsable es un beneficio por sí mismo al participar activamente en el mejoramiento del entorno, también logra un gran impacto positivo en la percepción de la sociedad en cuanto a la empresa, sin hablar de la mejora que logra en el clima laboral, haciendo que la vida de sus trabajadores mejore y logren ser más productivos para la empresa con la que comparten valores.
En este sentido, Carlos de Silva, vicepresidente de recursos humanos de DHL Express México resaltó que la compañía ha trabajado en “diversas actividades que se enmarcan con la estrategia global “Living Responsibility” que tiene como objetivo conectar a las personas mejorando su calidad de vida, por lo que obtener el distintivo ESR 2019 es un incentivo para seguir impulsado acciones de responsabilidad social y motivar cada vez más el involucramiento de cada uno de los colaboradores”.
La responsabilidad social de DHL Express México
Cuatro grandes pilares son la base del plan estratégico de negocio de DHL Express en México y el mundo. En primer lugar se encuentra la motivación de su personal y colaboradores, lo que también impulsa el día a día de la empresa.
Los empleados de DHL Express México tienen oportunidades de progreso, programas de aprendizaje y desarrollo, todo ello en un entorno social motivador lo que da como resultado la satisfacción de los empleados a largo plazo así como compromiso con la compañía.
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Además, los empleados recién contratados pasan por el innovador programa de capacitación “Especialista Internacional Certificado” de DHL Express, que además de proporcionarles una introducción a la compañía y la industria, les ofrece otros aprendizajes valiosos con el fin de que sobresalgan en sus roles.
Todos los empleados a nivel mundial de DHL Express tienen un acceso fácil a diferentes tipos de capacitación especializada. En México la empresa tiene a disposición de sus trabajadores 300 cursos digitales sin costo, con lo que podrán impulsar su crecimiento profesional.
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DHL Express México también ha trabajado en proporcionar un excelente ambiente laboral por medio de capacitaciones, mayor flexibilidad en la organización del trabajo por medio del home office, políticas flexibles en materia de vestimenta así como comidas económicas en el comedor corporativo.
Los colaboradores de DHL Express México también se involucran en oportunidades de voluntariado, lo que fortalece su trabajo en equipo a favor del medio ambiente, la educación o en materia de desastres naturales, entre las que se encuentran la construcción de vivienda para personas en situación de vulnerabilidad, apoyo a organizaciones civiles para brindar hogar y mejorar la calidad de vida a infantes y plantación de árboles apoyando la iniciativa global de la empresa por plantar un millón de árboles por año y alcanzar su meta de cero emisiones de carbono hacia 2050.
Imagen: DHL
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